来源：葡华报

据《sapo》新闻报道，美世咨询公司公布了葡萄牙公司招聘最新研究报告，预计明年葡萄牙的公司将招聘更多的员工，其中工资涨幅将高于通胀水平。

据悉，今年有53%的公司表示将招聘新员工，这一趋势将延续到明年，尽管预测略有下降，但仍有48%的公司表示有意招募更多的人。45%的公司确认他们将保留现有员工人数，只有2%的公司预计将在2018年和2019年期间进行裁员。这个报告结果验证了葡萄牙的国民经济正处好时期。

美世咨询公司负责人蒂亚戈·博尔赫斯指出：“2017年，葡萄牙的国内生产总值实际增长了2.7%。2018年预计经济增长将略有下降，2019年将稳定在2%左右。葡萄牙的失业率下降很好地体现了经济增长的事实，例如2017年失业率为9%，原先预计2018年降至7.7%，明年维持在6.8%左右。而事实上，今年7月，葡萄牙的失业率就已经达到了6.8%的水平，是2002年以来最低点。”

随着经济不断好转，失业率下降，工资水平也在不断增长，特别是高薪区间的工资。美世咨询研究指出，几乎所有企业的工资水平都增长了2%左右，超过2019年预期通货膨胀水平1.5%。

在2018年，经理和管理人员的工资水平增长了1.37%，而更高级的管理人员工资增长高达3.11%。预计明年经理和管理人员的工资至少增长1.86%，而高级管理人员的工资增长将达到3.06%。新毕业生第一份工作的年度基本工资在14000到18725欧元之间，每位员工的平均膳食津贴约为每月171欧元。

除了每月的薪酬之外，88%的公司还为员工提供奖金和更多的保障制度。94%的公司将为员工提供医疗保险，91%提供汽车补贴，56%有额外假期天数，53%提供人身意外伤害保险，43%提供养老金分配计划，41%提供疾病补助金。